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2019下半年四川广元市利州区引进(招聘)高层次

作者: 桐乡一院 发布时间: 2019年10月31日 23:02:13

根据体检结果等额确定考察人员名单。考察人员名单在广元市利州区人民政府网()、利州人才580网站()进行公示。

由用人单位主要采取实地考察、电话咨询、个别访谈等方式进行。考察的主要内容为本人德能勤绩廉以及身体健康、心理健康、诚信和职位的匹配情况等。用人单位通过集体研究认定考察对象不适宜从事该职位工作的,不予引进(招聘)。

体检或考察不合格,以及个人放弃等原因导致的缺额,报经区委组织部、区人力资源和社会保障局同意后可依次递补。

(五)岗位调剂

对在报名、资格审查、公开考核、体检、考察等环节中出现的岗位缺额,根据考生愿意,由用人单位主管部门报经区委组织部、区人力资源社会保障局同意后,可在岗位条件要求一致或相近的考生中依次调剂。

(六)聘用

经考核、考察、体检合格后,对拟引进的人选公示7天。公示无异议的,与用人单位签订聘用合同。引进人才在利州区最低服务年限为5年。

五、主要政策待遇

(一)安家补助。对刚性引进(招聘)到我区工作,与用人单位签订5年以上聘用合同、经考核合格的高层次和急需紧缺人才,分别给予硕士研究生人才8万元、博士研究生人才15万元的安家补助费用。

(二)工作补助。在我区工作前5年内,除工资外,硕士研究生享受每人每月500元、博士研究生享受每人每月1000元的工作补助。

(三)编制管理。对引进(招聘)到科研院所、学校、医院等事业单位的高层次和急需紧缺人才,坚持有编占编、无编调编的原则,实行“英才编制”管理。

(四)岗位聘用。试用期满考核合格后,在管理岗位的博士研究生、硕士研究生,可直接聘任为七级、八级B类职员;在专业技术岗位的博士研究生、硕士研究生,可直接聘任为专业技术十级、十二级岗位。首次聘用不受单位岗位总量、最高等级和结构比例限制,表现特别优秀符合相应条件的,可调任公务员或相应领导职务。

(五)实习待遇。各用人单位为已签订意向协议书的拟聘人员提供实习岗位,实习时间由引进对象和用人单位协商,一般不低于3个月。实习期间,由实习单位给予一定的生活补助,并安排住宿。

六、组织管理

本次公开引进高层次和急需紧缺人才工作在中共广元市利州区委、广元市利州区人民政府领导下,由中共广元市利州区委组织部、广元市利州区人力资源和社会保障局具体组织实施。广元市利州区纪委监察委负责全程监督。

七、咨询与解释

本公告由中共广元市利州区委组织部、广元市利州区人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话:

中共广元市利州区委组织部     0839-6183580

广元市利州区人力资源和社会保障局 0839-6183058

监督电话:

广元市利州区纪委监察委      0839-3267775

点击下载>>>

广元市利州区引进(招聘)高层次和急需紧缺人才用人单位基本情况.xlsx

广元市利州区引进(招聘)高层次和急需紧缺人才岗位一览表.xlsx

广元市利州区引进(招聘)高层次和急需紧缺人才报名登记表。xlsx

中共广元市利州区委组织部

广元市利州区人力资源和社会保障局

2019年10月28日

原标题:广元市利州区2019年下半年公开引进(招聘)高层次和急需紧缺人才的公告

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