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2019重庆梁平医疗卫生事业单位考核招聘30人公告

作者: 桐乡一院 发布时间: 2019年10月30日 12:02:51

(三)考试考核

1.考试考核时间地点:2019年11月2日14:00在重庆国际会议展览中心(重庆市南岸区江南大道2号)统一进行(具体考核地点另行通知)。

2.考试考核以结构化面试方式进行。具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。结构化面试分值100分,成绩当场公布并由考生签字确认。成绩未达到60分者,不得确定为签约、体检人选。考官对考生成绩评定在60分以下、90分以上的,须在评分表中说明理由;考生最后成绩在60分以下、90分以上的,考官小组应写出书面报告,说明理由,并报区人力社保局备案。

3。考试考核总成绩=结构化面试成绩。考核总成绩采用百分制计算,精确到小数点后两位数。

4。考核总成绩、进入签约(体检)环节人员名单于考核结束后在考点张榜公布,并于本次招聘结束后3个工作日内在“重庆市梁平区信息公开网(网址:)”予以公布。

(四)签订协议书

根据考生考核总成绩(保留小数点后2位有效数字),按招聘岗位拟招聘人数从高分到低分等额确定签约、体检人选,并即时签订《就业协议书》。若考核总成绩出现并列时,则依次按学历、学业成绩高者优先;若仍相同,以加试方式确定,加试成绩高者优先。

(五)体检和考察

对签订《就业协议书》的人员,由梁平区人力社保局组织体检。

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定,结合本行业或岗位实际要求执行,并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。国家对体检政策有新规定或进行调整的,从其规定。

体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)等相关规定,在指定体检机构进行。体检费用由考生自行承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外,招聘单位或受检人员对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内向重庆市梁平区人力社保局书面提出复检申请,经研究同意后到指定医院进行一次性复检,体检结论以复检结论为准,不再组织二次复检。

考生必须按照规定时间参加体检(复检),无正当理由未按时参加体检者视为自动放弃体检(复检)资格。

体检不合格者,取消聘用资格。

体检合格者,由区人力社保局会同区卫生健康委对其政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习情况、身份状况以及是否需要回避等进行考察,并对资格条件进行复审。

考察应坚持“凡进必审”,考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则,严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录、学历学位和招聘岗位要求的获奖情况、职称、职业(执业)资格、工作经历等资格条件,并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询【中国高等教育学生信息网()查询学历、中国学位与研究生教育信息网()查询学位、中国执行信息公开网()查询最高人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站()查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等方式进行查证。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的,应当立即查核,未核准前,一律暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相,或提供的材料或信息不实影响审核结果的,或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的,给予其不予聘用的处理。

因考生体检不合格或经确认自动放弃出现缺额时,进行一次递补。考察以后环节出现的缺额不再递补。

(六)公示

经考察合格的拟聘人员按《关于进一步规范事业单位公开招(选)聘公示工作的通知》(渝人社办〔2010〕96号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关要求,在重庆人力资源和社会保障网和重庆市梁平区信息公开网(网址:)进行公示,公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、毕业时间、毕业院校、毕业时间、考核总成绩、拟聘单位及符合聘用岗位的其他条件等应公示事项。

(七)聘用及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员,由招聘单位填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘人员花名册》报区人力社保局审批。聘用人员按照《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)等国家和重庆市有关规定签订聘用合同,完善聘用手续。

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