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2019黄山市歙县人民医院招聘40人最后1天现场报名

作者: 桐乡一院 发布时间: 2019年10月30日 09:01:35

报名后,由县公招办会同用人单位对报名者的基本情况,有关证件、资料的真实性等情况进行资格审查。资格复审合格的,进入考试、考核。

(三)面试

面试采取专业测评方式进行,由县公招办会同主管部门(用人单位)组织实施。

专业测评办法:每人准备5-10分钟的竞聘述职展示。(内容包括①个人教育背景;②工作经历; ③临床技能;④专业及研究方向; ⑤业绩成果等),专家组进行答辩测评并评分。

面试满分100分,面试成绩高于65分(不含65分)方可进入考核环节。面试时间、地点另行通知。

(四)考核

县公招办根据招聘计划数和应聘人员面试成绩,从高分到低分,按1︰1的比例等额确定进入考核人选(最后一名成绩相同的采取加试的方式确定)。考核由用人单位及主管部门、行业专家组成考核组,采取多种形式进行考核。考核时间等具体安排另行通知。

(五)体检

考核合格后进行体检。体检人选在县人社局、县人民医院信息公开网上公布。体检由县人社局会同有关部门负责组织实施。

体检工作按照省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)规定在二级甲等以上综合性医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》 (国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖单位体检专用公章。

对体检出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按专业测试成绩高低依次等额递补。

(六)公示

对体检、考察均合格的拟聘人员进行为期5天的公示(节假日顺延)。经公示无异议或公示结果不影响聘用的,由招聘单位主管部门将拟聘人员名单、《歙县事业单位公开招聘人员报批表》报送县人力资源和社会保障局办理有关聘用审批手续。

对体检合格的拟聘用人员名单,在县人社局、县人民医院信息公开网上公示一周。

经公示无异议或公示结果不影响聘用的,由招聘单位主管部门将拟聘人员名单、《歙县事业单位新聘用人员录用审批表》、人事代理人员“解除劳动关系证明”、招聘岗位所要求的学历、学位、资格等证书、实际工作经历证明、考察材料、体检表、公示材料、本人身份证复印件报送县人力资源和社会保障局办理有关报批手续。

对违反公开招聘规定或未能在2019年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应材料的报考人员,取消其聘用资格。

根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。

事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

五、奖励机制

医院为了吸引与留住高层次人才,对于招录的取得规培结业证书人员一次性给予2万元奖励,期间取得硕士学位证书者再追加奖励5千元。对于招录的全日制硕士研究生,一次性奖励3万元,非全日制硕士研究生一次性奖励2万元。对于招录的“三证齐全”的全日制医学硕士,即取得研究生毕业证、医学硕士学位证、住院医师规范化培训证,予以20万元人民币奖励。提供一年免费宿舍,协助解决公租房。

六、有关事宜

本《公告》及其未尽事宜,由县人才办、公招办负责解释。

政策咨询及考务电话:0559-6519306(县人才办)

0559-6513244(县公招办)

监督举报电话:0559-6522659(县卫健委)

上述电话于正常办公时间使用。

附件1:《2019歙县人民医院公开招聘周转池编制人员报名表》

附件2:2019歙县人民医院规培学习证明样本

歙县人才工作领导小组办公室

2019年10月15日

原标题:2019年歙县人民医院使用周转池编制公开招聘人员公告

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