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2019皖南医学院第二附属医院招聘博士及高层次人

作者: 桐乡一院 发布时间: 2020年05月10日 21:12:38

八、体检与考察

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取审核基本材料、面试、原单位或学校出具表现证明等形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时发现考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。

九、公示

对体检和考察均合格的拟聘用人员名单,在皖南医学院第二附属医院网站进行公示,公示期为7天。

在体检、考察、公示等后续环节中,对体检不合格、考察不合格、公示有异议经查实者、个人放弃等原因出现缺额的,在同岗位人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补,递补不超过两次。

十、签约聘用

医院将体检与考察合格、公示无异议的拟录用人员报学校人事处审核,经校人事处上报学校校长办公会研究同意后,由医院按相关程序与拟录用人员签订三方协议。医院按照规定将有关材料报送省人力资源社会保障厅办理有关聘用报批手续,入编时间以省人力资源社会保障厅批复时间为准。对违反公开招聘规定或未能在2019年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等材料的报考人员,取消其聘用资格。对未在规定时间内报到上班的人员,取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定,事业单位新进人员实行聘用制,须与招聘单位签订聘用合同,并按规定实行试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,转为正式聘用;不合格的,取消聘用。

十一、其他事项

1.保密、监督等事项按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施,医院纪检监察部门全程参与监督,同时接受社会和医院广大职工的监督,如发现徇私舞弊、弄虚作假等行为,按规定严肃处理。监督电话:0553-2871779(纪委办、监察室)、0553-2871913(人力资源部)。

2。资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中任何环节、或到院后通过审查档案等方式发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合岗位要求等情况的,随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果,由应聘者本人负责。

3。本公告未规定的以上级主管部门政策为准,未尽事宜,由医院人力资源部负责解释。联系方式如下:

地址:安徽省芜湖市镜湖区康复路10号

邮编:241001

联系部门:皖南医学院第二附属医院人力资源部

联系人:张老师、周老师、禹老师

联系电话:0553-2871913

网址:

电子邮箱:wyefyzp@163.com

特此公告。

附件:皖南医学院第二附属医院2019年度博士及高层次人才招聘岗位

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